tro-ca-p-thoi-vie-c-tro-ca-p-ma-t-vie-c-la-m

TRỢ CẤP THÔI VIỆC - TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM

  • 26-06-2019 12:30
  • Lượt xem: 502

Điều 48 Bộ luật lao động 2012 quy định về Trợ cấp thôi việc : điều này có 3 khoản nên đọc rõ cả 3 để hiểu rõ vấn đề:

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

Khoản 2 là quan trọng nhất, là căn cứ để xét tính trợ cấp thôi việc. Thời gian người lao động làm việc thực tế tại doanh nghiệp là kể cả thời gian thử việc. Vì có một số công ty không phải lúc nào qua 2 tháng thử việc là ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm cho người lao động, có khi cả năm, và cũng có khi chẳng tham gia. Nên căn cứ điều luật này, NLĐ có thể yêu cầu trợ cấp khi bị những trường hợp trên.

Điều 49 quy định về Trợ cấp mất việc làm khi: 

1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm.

Các bạn có thể tham khảo thêm Điều 14 nghị định số 05/2015/NĐ-CP cũng bổ sung chi tiết thêm về vấn đề này.   

 

Thông tin

tro-ca-p-thoi-vie-c-tro-ca-p-ma-t-vie-c-la-m

TRỢ CẤP THÔI VIỆC - TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp từ 12 tháng trở lên khi nghỉ việc được hưởng trợ cấp thôi việc........

huo-ng-da-n-vie-t-ba-o-ca-o-thu-c-ta-p-to-t-nghie-p

HƯỚNG DẪN VIẾT BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

Khi đăng ký khóa hướng dẫn viết BCTT tốt nghiệp thì sẽ được hướng dẫn như thế nào? 1.Xem qua kết cấu bài viết trường yêu cầu và tư vấn chọn đề tài 2.Gửi bài tham khảo để các em soạn đề cương

ke-toa-n-to-ng-ho-p-tren-pha-n-me-m-misa

KẾ TOÁN TỔNG HỢP TRÊN PHẦN MỀM MISA

Chứng từ khóa học : gần 200 chứng từ. Chọn lọc dữ liệu nội bộ với dữ liệu thuế. Vì sao hóa đơn đã nhập liệu vào Phân hệ Mua hàng nhưng lại không có mặt trên Báo cáo thuế? Công ty có nhiều cửa hàng hay kho bãi thì xử lý vấn đề hàng hóa kho tổng như thế nào?

BÀI VIẾT MỚI

LƯƠNG TỐI THIỂU NĂM 2019 THAY ĐỔI SO VỚI 2018

Năm 2018 : 3.980.000/tháng Năm 2019 : 4.180.000/tháng. Nộp lại Hệ thang bảng lương cho Liên Đoàn Lao Động

KẾ TOÁN THỰC TẬP

Sai lầm khi đi xin việc kế toán không lương

HƯỚNG NGHIỆP SINH VIÊN

Khi năm cuối khoa kế toán sẽ phải viết báo cáo thực tập tốt nghiệp, rất nhiều lo lắng

MỘT SỐ ĐỀ TÀI VIẾT KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP - BÁO CÁO THỰC TẬP

Đối tượng : Sinh viên viết BC thực tập tốt nghiệp - Học phí : 800.000 VNĐ/bạn - Nhóm 3 người giảm 20%/người